Развитие страхового рынка — в страховании здоровья

В этом году одной из крупнейших страховых компаний в Пензе исполнилось 5 лет. Все эти годы «ВТБ Страхование» показывает высокие результаты и завоевывает все большую популярность. Мы спросили у директора Пензенского филиала «ВТБ Страхование» Ирины Микитюк о секретах успешной работы на рынке и перспективах развития страховой отрасли.


— Последние годы, для страховщиков, трудно назвать успешными. Как этот год складывается для отрасли в целом и вашей компании в частности?

— Рынок сейчас растет, хотя и чуть медленнее, чем ожидалось, однако основным драйвером является страхование жизни. Мы с хорошими результатами завершили работу филиала в 2016 году — объемы сборов составили более 100 млн рублей. Недавно подвели промежуточные итоги: сборы филиала за первые полгода уже превысили 58 млн рублей, что дает нам повод ожидать по итогам 2017 года еще более высоких результатов. Мы всегда ставили перед собой задачу расти быстрее рынка и эффективно вести бизнес, то есть предлагать клиентам востребованные продукты и услуги, грамотно вести финансовую деятельность. Мы ежегодно получаем самые высокие оценки как российских, так и зарубежных рейтинговых агентств, подтверждая надежность и финансовую устойчивость компании.

Вы говорите о востребованных продуктах и услугах. Что сейчас особенно актуально?

— Страхование здоровья сейчас является одним из наиболее востребованных продуктов и в розничном, и в корпоративном сегментах. По итогам прошлого и первых шести месяцев этого года мы уверенно занимаем второе место на региональном рынке добровольного медицинского страхования. Когда-то мы первыми вышли на рынок с предложением застраховаться от онкологических заболеваний. Мы сделали уникальный продукт, который включает высокие денежные выплаты и, что особенно важно, помощь в организации лечения у ведущих врачей в этой области, в лучших профильных центрах России и даже за рубежом. В последнее время мы серьезно расширили линейку медицинских страховых продуктов, в том числе добавляем эти услуги в корпоративные программы страхования.

То есть от рака сейчас можно застраховаться не только самостоятельно, но и на предприятиях? Есть ли другие интересные предложения?

— Некоторые наши клиенты уже воспользовались этой программой. Также мы предлагаем включать в программу выявление серьезных заболеваний на ранних стадиях или предрасположенности к ним, лечение онкологии и других критических заболеваний, профессиональные медицинские осмотры и другие мероприятия, направленные на поддержание здорового образа жизни сотрудников и их семей. Сейчас многие работодатели делают ставку именно на хороший социальный пакет, а не на повышение заработной платы.

А не будет ли такой договор страхования стоить дороже?

— Дальнейшее развитие этого направления мы видим в разработке различных вариантов корпоративных программ ДМС с возможностью расширения ассортимента медицинских услуг и минимизации стоимости страховки. Это может быть интересно как тем клиентам, у которых уже есть программы корпоративного ДМС, так и тем, кто ранее подобного рода предложениями не интересовался. Мы всегда ищем возможности оптимизировать расходы при сохранении или даже улучшении качества оказываемых услуг. Например, использование телемедицины позволяет не только повысить доступность медицинской помощи, но и снизить стоимость корпоративного договора.

В каких еще направлениях вы видите потенциал для роста?

— В большей степени наш филиал ориентирован на обеспечение страховой защиты предприятий. Он входит в десятку крупнейших страховщиков по всем видам корпоративного страхования. За первое полугодие сборы в этом сегменте превысили 14,5 млн рублей. Если на рынке объемы страхования имущества юридических лиц снизились, то у нас, в сравнении с аналогичным периодом прошлого года, они увеличились практически в два раза. В перспективе мы также планируем рост за счет страхования имущественных рисков: как классических, так и специальных — страхования строительно-монтажных работ и других направлений.